Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d)

Die UNSINN Fahrzeug­technik GmbH hat sich eine Philosophie der Flexibilität, die durch Sonderbau und Individualisierung gekennzeichnet ist, auf ihre Fahnen geschrieben. Durch die Entwicklung und Produktion von innovativen Anhängern und Abroll­kippern Made in Germany etablierte sich das traditionsreiche Familien­unternehmen als Spezialist für maßgeschneiderte Kunden­lösungen auf dem internationalen Markt. Vor 65 Jahren als Schmiede­werkstatt mit dem Bau der ersten land­wirtschaftlichen Anhänger gestartet, produziert es heute mehr als 10.000 Qualitäts­fahrzeuge für Kunden aus Industrie und Handwerk im In- und Ausland. 300 Mitarbeiter sorgen dafür, dass sich der Umsatz seit 2010 auf fast 50 Millionen Euro mehr als verdoppelt hat.

Werden auch Sie ein Puzzle-Teil unseres Unter­nehmens und starten Sie zusam­men mit uns in Richtung Inno­vation und Zukunft. Wir investieren nicht nur in unseren Betrieb, sondern gleicher­maßen in unsere Mitar­beiter. Ein gutes Mitein­ander und die persön­liche, sowie fachliche Ent­wicklung, sind uns sehr wichtig.

Holzheim bei Rain am Lech
Vollzeit oder Teilzeit
zunächst befristet

• Übernahme des vollumfänglichen Recruiting- und Onboardingprozesses
• Erstellung von Vertragsunterlagen, personalrelevanten Anschreiben, Zeugnissen und Vorlagen
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personellen, arbeitsrechtlichen und tariflichen Angelegenheiten
• Unterstützung im Bereich der saisonalen Arbeitnehmerüberlassung
• Koordination von internen und externen Personalmarketing-Maßnahmen
• Mitwirkung an und Weiterentwicklung von HR-Prozessen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalwesen
• Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Urlaubs- sowie Sozialversicherungsrecht
• Gute Kenntnisse in MS-Office
• Ausgeprägte Sozial- sowie Kommunikationskompetenz
• Zuverlässige, selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Dienstleistungs- und Teamgedanken
• Die Stelle ist zunächst für mindestens 15 Monate befristet (Elternzeitvertretung) – Perspektive auf Übernahme

• Attraktive tarifliche Entlohnung sowie eine leistungsorientierte Zulage
• Weihnachtsgeld und Edenred Gutscheinkarte je nach Betriebszugehörigkeit
• Individuelle monetäre Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, VWL, Fahrtgeldzuschuss und Budget für Mitarbeiterkleidung
• Geregelte Arbeitszeiten und Möglichkeit zu anteiligem mobilem Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaube
• Bike-Leasing
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents
• Mitarbeiterrabatte über die Plattform „corporate benefits“
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und Qualifizierung
• Familienunternehmen mit langfristiger, sicherer und nachhaltiger Orientierung